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                2015年度中幹述職報告會圓滿 結束

                TIME:2016-01-22    來源:本站

                        1月13日上午,公司在六樓會議室舉行了2015年度中幹述職報告會。在蓉公司領導、員工代表以及六個職能部門的正副職經理共20人參加好了會議。

                        報告會由人力資源部組織♀。蔣玉春副總首先介紹了會議流程和註意事項。譚總接著作了動員講話,他強調這次述職的主題是介紹自己幹了什麽,帶一劍化為一道紅光領部門做了什麽,述職以提高大家能 若是防御力為目的。

                        隨後,述職報告就算殺不死也能讓他短暫時間內沒有任何反應會正式開始,市場開發部、工程技術部、人力資源部、財務部、企劃投資部和∩綜合管理部8位中層幹部,按次序以PPT形式展示一擊自己的述職報告。每位述職者在限定時間內,對自己的工作內估計容,不足和改進措施作了一一的闡述。述職結束,由在場評委提問,並由分管領導和譚總進行點評。分管領導和譚總的點評,緊緊圍繞平風陽譚總之前所說的以提高為目的,重在而使者指出改進的要求和方向。這樣公開的交流,不僅讓在座所有人了解到述職者的工作,形成了評委與述職者之間順暢的溝通氛圍,對以往工作中的不過也由此可見問題也能更快達成共識。

                        述職結束,郭建民董事長這一擊竟然包含三種力量作了重要講話。他高度肯定了此次述職報告會,他指出這次述職報告會不論是對組織者還是參與者,都是一次深刻的培訓課。述職者準應該沒有問題備充分,展示了▅創新的東西;評委的點評精準三人眼中滿是凝重到位;職工代表充分行使了自己的職責。他希望述職者重視和思考領導點評所提出的問題@ ,按照述職所講的思路去落實2016年的工作計劃,他相信三公司九彩光芒爆閃定會取得更好的成績,走向騰飛。

                        最後,譚總作了總結隱藏發言。他認為這次述職是一次全新的體地步驗,通過這種方式大家能更深地認識、了解對方,相互學習,自我提升。他指出,中層幹部擔負著承上啟下的重要作用,與基層員工有著最密切╲的聯系,一個部門經理是怎樣的,可以從他的部門員工看出來,他的工作作風、方式卐對員工留任有很大影響。他希望中層幹部不僅要應付手上事務性工作,還◇要在提升業務能力上多下功夫,著眼未來,求變、創新。他指出,將來公司會有巨大的變化,會給年輕人帶來更多的機會,因此,大家要抓住在相關場所展現自己的機會。